외ꡭ계 μ·¨μ—…: μ„œλ₯˜ κ΄‘νƒˆ, λ‚˜μ΄ 문제, λ§ˆμΌ€νŒ…νŒ€ μ§„μž…μ— λŒ€ν•œ ν˜„μ‹€μ μΈ μ‘°μ–Έ

  외ꡭ계 취업을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” λ…μžλΆ„λ“€κ»˜μ„œΒ μ„œλ₯˜ κ΄‘νƒˆ πŸ“‘ λ‚˜μ΄ 문제 πŸ‘΅πŸ» λ§ˆμΌ€νŒ…νŒ€ βœ’οΈ μ§„μž…μ— λŒ€ν•œ ν˜„μ‹€μ  쑰언을 μš”μ²­ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 1-2λ…„ 정도 κ²½λ ₯이 μžˆλŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄ λ…μžλ“€μ΄ 주둜 λ¬Έμ˜ν•˜λŠ” μ„Έ κ°€μ§€ 곡톡…

μ˜μ–΄λ©΄μ ‘ λ‹΅λ³€ λͺ¨μŒ: ν•œκ΅­μ‹ 겸손함을 버리고 μ„±κ³Όλ₯Ό κ°•μ‘°ν•˜λŠ” 3κ°€μ§€ 방법

    πŸ“Œ μ˜μ–΄λ©΄μ ‘ λ‹΅λ³€ λͺ¨μŒ: ν•œκ΅­μ‹ 겸손함을 버리고 μ„±κ³Όλ₯Ό κ°•μ‘°ν•˜λŠ” 3κ°€μ§€ 방법   ν•œκ΅­μ‹ 겸손함을 버리고 μ˜μ–΄ λ©΄μ ‘μ—μ„œ μžμ‹ μ„ μ–΄λ–»κ²Œ PRν•˜λŠ”μ§€κ°€ κ²°κ³Όλ₯Ό μ’Œμš°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 μ„±κ³Όλ₯Ό μ–΄ν•„ν•˜λŠ” μˆœκ°„μ—λŠ”…

μ˜μ–΄λ©΄μ ‘ λ‹΅λ³€ λͺ¨μŒ: μ»€μŠ€ν„°λ¨Έ μ„œλΉ„μŠ€, μ„ΈμΌμ¦ˆ, λ§ˆλ”λ ˆμ΄μ…˜ κ²½λ ₯ 3κ°€μ§€ 핡심 μ „λž΅

    πŸ“Œ μ˜μ–΄λ©΄μ ‘ λ‹΅λ³€ λͺ¨μŒ - μ»€μŠ€ν„°λ¨Έ μ„œλΉ„μŠ€, μ„ΈμΌμ¦ˆ, λ§ˆλ”λ ˆμ΄μ…˜ κ²½λ ₯ 3κ°€μ§€ 핡심 μ „λž΅   μ˜μ–΄ μΈν„°λ·°μ—μ„œ μžμ‹ μ΄ μ „ 직μž₯μ—μ„œ λ§‘μ•˜λ˜ μ—­ν• κ³Ό 업무λ₯Ό λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ μ „λ‹¬ν•˜λŠ” 것은 맀우 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 면접관이…

외ꡭ계 κΈ°μ—… μ˜μ–΄λ©΄μ ‘ μ€€λΉ„, ‘약점이 λ­”κ°€μš”?’ λ©΄μ ‘κ΄€μ˜ λ§ˆμŒμ„ μ‚¬λ‘œμž‘λŠ” 2κ°€μ§€ λ‹΅λ³€

  외ꡭ계 κΈ°μ—… μ˜μ–΄λ©΄μ ‘ μ€€λΉ„λ₯Ό ν• λ•Œ 약점에 λŒ€ν•΄μ„œ μ€€λΉ„ν•˜μ‹œλ‚˜μš”? 막상 쀀비해도 weakness πŸ‘€ λ₯Ό μ•Œλ €λ‹¬λΌκ³  ν•˜λ©΄ κΈ΄μž₯ν•˜κΈ° 마련이죠. 이 ν¬μŠ€νŒ…μ—μ„œλŠ” 약점 κ΄€λ ¨ μ§ˆλ¬Έμ„ λ°›μ•˜μ„ λ•Œ, λ©΄μ ‘κ΄€μ˜ λ§ˆμŒμ„ μ‚¬λ‘œμž‘λŠ” 2κ°€μ§€ 닡변에…

외ꡭ계 κΈ°μ—… μ˜μ–΄λ©΄μ ‘ μ€€λΉ„, 섀득λ ₯ μžˆλŠ” 퇴사 μ‚¬μœ  5κ°€μ§€ λ‹΅λ³€

  외ꡭ계 κΈ°μ—… μ˜μ–΄λ©΄μ ‘ μ€€λΉ„λ₯Ό ν• λ•Œ 섀득λ ₯μžˆλŠ” 퇴사 μ‚¬μœ  ν˜Ήμ€ 이직 ν•˜λ €λŠ” μ‚¬μœ λ₯Ό μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 것은 맀우 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 퇴사 ν˜Ήμ€ 이직 μ‚¬μœ λ₯Ό λ§ν•΄λ‹¬λΌλŠ” μš”μ²­μ€ μ±„μš©νŒ€ 리쿠λ₯΄ν„°μ™€μ˜ 1μ°¨ 폰 πŸ“ž μŠ€ν¬λ¦¬λ‹ 인터뷰λ₯Ό…

외ꡭ계 κΈ°μ—… μ˜μ–΄ λ©΄μ ‘ μ€€λΉ„ [μžκΈ°μ†Œκ°œ] 효과적으둜 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 5κ°€μ§€ 핡심 포인트

  외ꡭ계 κΈ°μ—… μž…μ‚¬λ₯Ό μœ„ν•΄ μ˜μ–΄ 면접을 μ€€λΉ„ν•˜λ©΄μ„œ λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ λΉ μ§€κΈ° μ‰¬μš΄ πŸ€” 착각이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ°”λ‘œ μ±„μš©νŒ€ 리쿠λ₯΄ν„°κ°€ μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 이λ ₯을 μ² μ €νžˆ κ²€ν† ν•˜κ³  면접에 μž„ν•  κ²ƒμ΄λΌλŠ” μƒκ°μž…λ‹ˆλ‹€ ❌ κ·ΈλŸ¬λ‚˜ ν˜„μ‹€μ€ λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€.…