๋ฌธ์ฅ์ ์ธ์๊ฐ๊ธฐ ๋ณด๋ค๋ (๊ต์ฅํ ๊ธด์ฅ๋๊ธฐ ๋๋ฌธ์ ์ธ์๊ฐ๋ฉด ๋ก๋ด์ฒ๋ผ ๋งํ๊ฒ ๋จ ๐)
๋ต๋ณ์ ‘๊ตฌ์กฐ’๋ง ์ก๊ณ , ๋ผ๋๋ฅผ ์ธ์ฐ๋ ๋ธ๋ฆฟ์ง ํํ๋ง ์ก์๊ฐ๋ ๊ฒ ๋ ๋์์ด ๋ฉ๋๋ค.
Ep.8 ๋ ํฐ์์๋ ‘์ ์ง๊ธ ํ์ฌ๋ฅผ ๋ ๋๋ ค๊ณ ํ๋์ง’์ ๋ํด ๋ ๊น์ด์๋ HR ์ปค๋ฆฌ์ด๋ฅผ ์ถ๊ตฌํ๊ณ ์ ํ๋ ๊ตฌ๋ ์๋ ๋ต๋ณ์ ํจ๊ป ๋ค์ด๋ณผ๊ฒ์.
๐๏ธ ๋ ํฐ๋ ์ฃผ๋ง์ ์ฌ์ด๊ฐ๋๋ค. ๋ค์ ์ฃผ ์์์ผ์ Ep.9์ผ๋ก ๋ค์ ๋ง๋์ ๐น
๊ฐ์กฐ ํ์ํ ๋ถ๋ถ์ ๋ฏ์ด์ ๋ง์ ์์ ๋ฃ์ด๊ฐ์๋ฉด ๋ฉ๋๋ค.
๋ชจ๋ ๋ฌธ์ฅ์ ์ธ์ธ ์ ์์ต๋๋ค. (์ ๋ ์ ๋ ๋ชป ์ธ์!!) ์คํฌ๋ฆฝํธ๋ฅผ ๋ค ์ธ์์ผ์ง! ์ด๋ฌ๋ฉด ๋ชจ๋ ๊ฒ ๋๋ฌด ๋ถ๋ด์ค๋ฌ์์ ธ์.
์ธ๊ตญ์ธ ๋ฆฌ์ฟ ๋ฅดํฐ๊ฐ ์ค๋ call๋ก ํต ์ปจ๋ฒ์ธ์ด์ call? ์ด๋ฌ๋ฉด ๋๋ง๊ฐ๊ฒ ๋ฉ๋๋ค ๐จ
๐ฃ๏ธ ์ฐ๋ฆฌ์ ๋ฏธ์ ์ ์๋ฒฝํ ๋ฌธ๋ฒ์ด๋, ๋ฐ์์ ๊ตฌ์ ๋ฐ๋ ๊ฒ ์๋๋ผ
‘๋ด ์๊ฐ’์ ๋ช ํํ๊ฒ ‘์๋๋ฐฉ(์ธํฐ๋ทฐ์ด)’์๊ฒ ์ ๋ฌํ๋ ์ฐ์ต์ ํ๊ธฐ ์ํจ์ ๋๋ค. (click)
๐ (click) ์ค์ ์ค๋์ค๋ฅผ ๋ค์ด๋ณด๋ ค๋ฉด ์ฌ๊ธธ ๋๋ฌ์ฃผ์ธ์
๐ฃ๏ธ ๊น์๋ง๊ธฐ!๊ทธ๋ฅํ๊ธฐ!๋์ด ๋ง๋ ๋ต๋ณ
๐. ์ ์ง๊ธ ํ์ฌ๋ฅผ ๋ ๋๋ ค๊ณ ํ๋์?
“The public theater where I’m currently working is a place where people genuinely want to stay, so the managers don’t leave very often.”
“I’ve gained valuable experience in HR-related operations here and really enjoyed working with my supportive team.”
“However, there weren’t many opportunities to grow within the company. I’ve reached the point where I wish to deepen my understanding of HR planning and management.”
“That’s why I’m looking for an opportunity to further develop my professional skills and expand my horizon. I believe your company offers exactly that.”
๐ (click) ์ค์ ์ค๋์ค๋ฅผ ๋ค์ด๋ณด๋ ค๋ฉด ์ฌ๊ธธ ๋๋ฌ์ฃผ์ธ์
๐์ข ๋ ์ด์ ๋ํด๋ณผ๊น์?
“I have really enjoyed my time at the public theater. It’s honestly a great place to work. The environment is so positive that managers rarely leave!”
๊ธ์ ์ ์ธ ๋์์ค๋ก ๋ต๋ณ ์์ํ๊ธฐ
๋ถ์ ์ ์ธ ์ด์ ๋ก ๋ ๋๋ ค ํ๋ค๋ ๋์์ค ์ฃผ์ง ์๊ธฐ
“I have gained really valuable experience in HR operations there and have had the chance to work with an amazing team.”
์ ์ง์ฅ ๊ด๋ จ ์นญ์ฐฌ๋ถํฐ ๋๋ ค๋ฐ๊ธฐ ๐ (์จํํ ๋ถ์ฒ์ ๋น์.. You can do it)
๋ ๋๋ ๊ฒ ์ฝ์ง ์์ ๊ฒฐ์ ์ด์๋ค, ๋๋ ๋์๊ฐ ๊ณณ๊ฐ์ด ์๋ค ๐ถ๏ธ
“The thing is, while it’s a fantastic workplace, the structure is pretty flat with long-term managers who’ve been there for years. It’s actually a testament to how good the place is! โบ๏ธ”
์กฐ์ง์ ๊ตฌ์กฐ์ ๋ฌธ์ ๋ฅผ ์ฐํํด์ ๋งํ๊ธฐ / “ํํ์คํฑํ ์ผํฐ์์ง๋งโฆ”
๊ด๋ฆฌ์๊ฐ (์ข์ ์๋ฏธ์) ๊ณ ์ธ๋ฌผ์ด ๋์ด ์๋ฆฌ๋ฅผ ์ ๋นผ์ ๋ง์ผโฆ
“But at this point in my career, I’m looking to deepen my understanding of HR planning and take on more leadership responsibilities. I feel ready to broaden my skills and expand my professional horizons.”
๋ฆฌ๋์ญ ๋กค, ์ฆ ๊ด๋ฆฌ์๋ก์ ๋ ์ฑ์ฅํ๊ณ ์ถ๋ค
๋์ ์ปค๋ฆฌ์ด์ ์งํ์ ๋ํ๊ณ ์ถ์ด
“I have thought about this carefully, and I believe now is the right time to seek new challenges that align with my career goals. What attracts me to your company specifically is the opportunity to grow in the HR field and contribute at a higher level.”
ํ ํ์ฌ๋ฅผ ๋ ๋๋ ๊ฒ์ ๋ํด ๊น์ด ์๊ฐํ์ด
์ง์ ์ด์ ๋ฅผ ๋ง์ง๋ง์ ์ธ๊ธํ๋ฉฐ ๋ง๋ฌด๋ฆฌ
๐ง ๐ด๓ ง๓ ข๓ ณ๓ ฃ๓ ด๓ ฟ (click) ์ค์ ์ค๋์ค๋ฅผ ๋ค์ด๋ณด๋ ค๋ฉด ์ฌ๊ธธ ๋๋ฌ์ฃผ์ธ์
โ๏ธ ๋ผ๋๋ง ์ธ์๊ฐ๊ธฐ
1๏ธโฃ ๊ธ์ ์ ์์
- “I have really enjoyed my time at…”
- “It’s honestly a great place to work”
- “The environment is so positive that…”
2๏ธโฃ ํ์ฌ ์ง์ฅ ์นญ์ฐฌ
- “I have gained really valuable experience…”
- “I’ve had the chance to work with an amazing team”
3๏ธโฃ ๊ตฌ์กฐ์ ํ๊ณ ์ฐํ ์ค๋ช
- “The thing is, while it’s a fantastic workplace…”
- “It’s actually a testament to how good the place is!”
4๏ธโฃ ์ฑ์ฅ ์๊ตฌ ํํ
- “At this point in my career, I’m looking to…”
- “I feel ready to broaden my skills…”
5๏ธโฃ ์ ์คํ ๊ฒฐ์ ์์ ๊ฐ์กฐ
- “I have thought about this carefully…”
- “I believe now is the right time…”
์ฐ์ต ๊ฐ์ด๋ ๐
์คํ ์ฑ ์ ์ฅ ์ ๊ณต์ ๋ ๋ชจ๋ ์ค๋์ค๋, ์ค๋ฅธ์ชฝ ์ผ์ค > Chatroom Archives > Files ๋ชจ์ฌ์์ต๋๋ค.
์ค๋ ๋ ํฐ์์ ํ์ธํ ์์ด ์์ฑ ๐ง ๋ฃ๊ณ > ๐ฃ๏ธ (์๊ธฐ ์คํ์ผ๋๋ก) ๋ น์ํ๊ณ > โบ๏ธ ๋ น์ํ ํ
๋ค์ ๋ ์ ๋ 9์ ์ ๊น์ง ๊ณต์ ํ๊ธฐ ๐
๐ฃ๏ธ (click) ์นด์นด์คํก ์คํ ์ฑํ ๋ฐฉ
๐ ๋ณธ ๋ ํฐ๋ฅผ ๋ค๋ฅธ ์ฌ๋์๊ฒ ‘๊ณต์ ’ํด์ฃผ์ ์ ์ง์ฌ์ผ๋ก ๊ฐ์ฌ๋๋ฆฝ๋๋ค.
์ฝํ ์ธ ๋ฅผ ์ง์์ ์ผ๋ก ๋ฐํํ๋๋ฐ ์ ๋ง, ํฐ ํ์ด ๋ฉ๋๋ค.
๐ WORDPRESS ํฌ์คํ :
- ๐ ๊ณต๋ฐฑ๊ธฐ๊ฐ ๊ธด ๋ฌธ๊ณผ์์ ํด์ธ์ทจ์ & ์ธ๊ตญ๊ณ ์ทจ์ ๋ก๋๋งต: ์ ๋ก๋ถํฐ ์์ํ๊ธฐ
- ๐ฃ๏ธ ์์ด ๋ฉด์ ๋ถ๋ด๊ฐ ๊ทน๋ณต๋ถํฐ ์ค๋น๊น์ง: ๋ง์ธ๋์ ์ค์ ๋ถํฐ ์์ํ๊ธฐ
- ๐ง ์์ด ๋ฉด์ ์ค๋น: ์๊ณกํ ํํ์ผ๋ก ๋ ํ๋กํ์ ๋ํ๊ฒ ๋ต๋ณํ๊ธฐ
- ๐ถ๏ธ ํด์ธ์ทจ์ ๋์ธ๋ก ๋ ์ค๋ฅด๊ณ ์๋ ๋ง๋ ์ด์์ ๐ฒ๐พ
๐ ์์ํ ์ข ์ย ๋ฌด๋ฃย ์์ด๋ฉด์ ๋ ธํ์ฐ๋ย 142๋ง๋ช ์ด ๋ณด๊ณ 8์ฒ๊ฐ์ ์ข์์๋ฅผ ๐ ๋ฐ์์ด์. ๊ทธ๋ฌ๋ ๋น์ ๋ง์์๋ ๋ค๊ฒ๋๋คย ๐
๐ย [Twitter]ย ์๋ฐฑ๋ฒ ๋ฐ์ฐจ๊ธฐ ํ๋ฉด์ ์์์จ ์์ด๋ฉด์ ๋ ธํ์ฐ
๐ย [POSTYPE]ย ์๋ฅ๊ฐ ๋ํต ์๋์. ์ด๊ฒ ๋ค 00 ์ ์๋ ๋๋ฌธ์ ๋๋ค | ์๋ฅ๊ฐ ์ ์๋ ๊น? <์๊ธํ ๊ต์ 2>
๐ป
๋ฌธ๊ณผ ์ถ์ ๋ด์ฑ์ Iํ ์ฌ๋๋ค์ ์ํ ์ค๋ซ๋์ ๊ทผ๋ฌดํ๋ฉฐ ๋ชฉ๋ ๋ชจ์ ์ ์๋ ์ค์ ๋ ธํ์ฐ๋ฅผ ๊ณต์ ํ๊ณ ์์ต๋๋ค.
์ธ๊ตญ๊ณ ํ์ฌ์ ์ฑ๊ฐํฌ๋ฅด ๊ทผ๋ฌด์ ํด์ธ ์ํ์ ๋ํ ์์ํ ๊ฒฝํ์ ๋ฐํ์ผ๋ก, โ๋ณต์ธํธ์ดโ์ ์งํฅํ๋ฉฐ ๋ฌธ๊ณผ ์กธ์ ์๋ค์ดย ํ์ค์ ์ผ๋กย ์ธ๊ตญ๊ณ ๊ธฐ์ ์ ์ง์ ํ ์ ์๋ ๋ฐฉ๋ฒ๊ณผ ์์ด ๋ฉด์ ์ ๋น ๋ฅด๊ฒ ์ค๋นํ์ฌ, ๊ธ๋ก๋ฒ ๊ธฐ์ ์๋น์ค ๋ฐ ์ธ์ผ์ฆ์ง์ ์ง์ ํ ์ ์๋๋ก ๋๊ณ ์์ต๋๋ค.
ํ์ฌ ํฌ์คํ์ ์์ 3,000๋ช ๐ ๋ค์ด๋ฒ ๋ธ๋ก๊ทธ์์ 1,900๋ช ๐ ์ด์์ ๋ ์๋ค๊ณผ ์ํตํ๊ณ ์์ผ๋ฉฐ, ํธ์ํฐ์์๋ 16,000๋ช ๐ ์ด์์ ํ๋ก์๋ค์๊ฒย ๊ด๋ จ ์ ๋ณด๋ฅผ ์ ๋ฌํ๊ณ ์์ต๋๋ค.
๐ ebook ์ฑ๊ฐํด์์ ์ผ๋ณธ์ด์ ๊ทธํ ๋ก ๋ชฉ๋งจ ์ด์
๊ต๋ณด๋ฌธ๊ณ , ๋ฐ๋ฆฌ์ ์์ฌ, ๋ถํ๋ธ, ๋ฆฌ๋์์ ๋ณผ ์ ์์ด์ ๐ฐ 1,500 KRW
๐ ebook ๋์ค๋ ์ง๋ฌธ๋ง ๋์ค๋ ์์ด๋ฉด์
zero ์คํธ๋ ์ค ์์ด๋ฉด์ ์ค๋น๋ฅผ ์ํด ์ด๋ฏธ ์ค๋น๋ ์์ด ์คํฌ๋ฆฝํธ๋ ์๋ ์์ ์์ ๋ณผ ์ ์์ด์ ๐
๋ชป ํธ๋ ๋ฌธ๊ณผ์์ ๋ฌธ์ ๋ ์์ต๋๋ค
๐ฉ The purpose of this letter is to debunk
์์ด๋ฅผ ์ํด์ผ๋ง ์์ด ๋ฉด์ ๋ณผ ์ ์๋จ ๊ทธ๋ฆ๋ ์คํดย and, ๋๊ธฐ๋ถ์ฌ ํํ! ๋ณธ๊ฒฉ ์๋น๋ชจ์ ๐ฏ
๐ง ์ง์๋๊ธฐ๊ฐ ๋ญ๊ฐ์? ‘๋ ๋ฒ๋ ค๊ณ ์…’ ๋ง๊ณ ๋ ์๊ฐ ์๋ ๋
Ep.5 ์๋ชจ๋ฅด๋ ํ์ฌ์์ ์ธํฐ๋ทฐ ๋ณด์๊ณ ‘๊ฐํ’ ๋นํ์ ๋
ย ๐ Catch up on earlier episodes
(click)ย Ep.1ย ํด์ธ์ทจ์ ! ์ธ๊ตญ๊ณ์ทจ์ ! ํ๊ณ ์ถ์๋ฐ ์์ด.. ๋ฅผ ๋ชปํด์..ย
(click)ย Ep.2ย ํด์ฌ์ฌ์ ์๊ณกํ๊ฒ ๋ถ๋๋ฝ๊ฒ ๋งํ๊ธฐ
(click)ย Ep.3ย ํ๊ตญ์ ๋ ๋ ํด์ธ์ทจ์ ์ ์ํ๋ ์ด์ ๊ฐ ๋ญ๊ฐ์?
(click)ย Ep.4ย ์ง๋ฌด&์ ๊ณ ๋ฐ๊พธ๋ ค๋ ์ด์ ๊ฐ ๋ญ๊ฐ์?