외국계 취업: 서류 광탈, 나이 문제, 마케팅팀 진입에 대한 현실적인 조언

 

외국계 취업을 준비하는 독자분들께서 서류 광탈 📑 나이 문제 👵🏻 마케팅팀 ✒️ 진입에 대한 현실적 조언을 요청하는 경우가 많습니다.

1-2년 정도 경력이 있는 주니어 독자들이 주로 문의하는 세 가지 공통 질문을 중심으로 싱가포르 취업과 외국계 기업 진입에 대한 이야기를 나눠보려 합니다.

 

 

📑 외국계 취업: 서류 광탈 이슈에 대해

 

외국계 회사에 지원할 때, 서류에서 광탈하는 문제는 많은 구직자들이 직면하는 공통된 문제 💦 입니다. 이 글에서는 외국계 기업에 지원할 때의 팁과 전략을 함께 나눠보려 합니다.

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**제너럴한 레주메 문제**

대부분의 사람들이 외국계 기업 취업을 염두에 두고, 제너럴한 CV를 작성하지만 이는 채용공고와 맞지 않아서 서류 탈락의 원인이 될 수 있음 😨 직무 경험을 성과를 배제한 체 단순히 직무의 성격에 대해서만 나열한 제너럴한 레주메는 채용 담당자에게 큰 인상을 주지 못함 💦

** 레주메 커스터마이징의 중요성**

지원하려는 포지션에 맞게 레주메를 ‘커스터마이징’ 하면서 서류 합격 가능성을 높여가기 ☝️

 

💭 외국계 취업: 나이 문제에 대해

 

외국계 기업에서는 국내 기업처럼 나이에 따른 제약이 크게 작용하지 않는 경우가 많습니다 ☝️ 하지만 사회적 편견이 남아 있는 일부 사례가 있을 수 있습니다. 국내와 달리 외국계 기업에서는 연령보다는 경험과 스킬셋이 중요한 요소로 작용합니다 ✨ 즉, 만 30대 이상의 나이에도 엔트리 레벨로 진입하는 것이 부자연스럽지 않습니다.

 

🎲 외국계 취업: 마케팅팀에 들어가고 싶어요

 

마케팅 분야는 항상 인기 있는 직무 중 하나입니다. 공급에 비해 수요가 적기 때문에 외국계 기업의 마케팅팀에 입사하기 위해서 관련 경력을 쌓는 분들을 많이 봐왔습니다 💭

마케팅팀에 들어가기 위해서는 개인 프로젝트나 인턴십 경험 등을 통해 포트폴리오를 쌓는 것이 중요 📋 하다는 점이 현직자들의 공통된 조언입니다. 디지털 마케터로 진입을 원한다면 포트폴리오를 구축하고, 🛜 소셜 미디어 운영 경험을 쌓는 것이 큰 도움이 된다는 점도 강조합니다.

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🔗 [POSTYPE] 처음오신 분들! 서류 광탈 미쳐버리겠어요 + 싱가폴 취업에 대해 | 외국계 CV 커스터마이징 관련 북마크 

위 포스타입 아티클에서는 아래와 같은 내용을 다룹니다.

**비유를 통한 설명**

만약 핸드크림 유통 사업에 지원하는데, 패스트푸드나 의류 비즈니스 관련 레주메를 제출한다면 채용될 가능성이 낮음 💦

**스타트업 경험**

CS 오퍼레이션 팀 리더로서 채용에 짧게 참여했을 때, 지원 포지션과 맞지 않는 제너럴한 레주메가 많이 접수되어 난감했던 경험 😧

**레주메에서 직무와 관련 없는 내용 제거**

과거 에이전시 경험 중 서비스직과 관련이 없는 보도자료 작성 등의 경험은 이력서에서 제외하고, 관련된 서포트 경험만 강조함 👍

**KPI와 관련된 내용**

KPI 셋업과 액션 플랜 구성 방법에 대한 이해는 추가 참고 자료에서 확인 가능 ⛳️

 **실전편 시리즈 소개**

레주메 커스터마이징 방법을 다룬 글들을 통해 직무 경험이 없을 때 어떻게 레주메를 수정할지, 면접 전 시급한 교정이 필요한 부분들을 배울 수 있음 😉

**헤드헌터 피드백**

광고홍보 에이전시 경력 중 서비스직과 맞는 특정 경험을 강조해 헤드헌터로부터 긍정적인 피드백을 받았던 사례 ☝️

**직무 전환을 고려하는 경우**

포트폴리오 제출이 필수적인 직군에 대한 글을 참고하여, 포트폴리오 강화 및 실무 경험을 쌓는 방법을 익힐 수 있음 🧩

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